第一章总则

第一条为进一步贯彻落实《学联员工会组织改革方案》、《关于推动高校员工会(研究生会)深化改革的若干意见》、《beat365唯一官网app员工会改革实施方案》，改革员工会运行机制，精简组织架构,推进建设项目化管理模式，提升员工会工作制度化、规范化、科学化水平，特制定本办法，规范学院员工会志愿者(以下简称“志愿者”)的招募、管理及考核等工作。beat365唯一官网app员工会所有部门应严格按照本制度对志愿者进行招募和管理，所有员工会志愿者均须遵守此制度的管理条例。

第二章志愿者招募

第二条招募工作遵循“因事用人，事完人散”原则。根据需要以项目化方式招募志愿者，吸收广大同学参加。志愿者由院员工会进行统一管理。

第三条招募对象原则上为我司员工。招募人数根据实际活动项目需求决定。

第四条每学期初进行志愿者集中招募工作，择优录取志愿者，志愿者集中进行项目化管理和运作。

第五条志愿者招募需求由各部门提出申请，经过员工会主席团研究同意后，由综合联络部负责招募相应数量的志愿者给对应的部门开展相应的活动项目。

第六条活动项目均由到梦空间申请，招募工作利用学院微信、微博、QQ平台等多种渠道，进行广泛宣传。

第三章志愿者管理

第七条志愿者由学院员工会综合联络部进行统一管理。

第八条综合联络部应在工作前对志愿者进行相关业务培训。

第九条在工作结束后，由志愿者工作部门对志愿者工作情况进行考核，并记录在案，至此该项目志愿者工作结束。

第十条综合联络部审核校对志愿者考核结果，交由生活权益部申请量化，并提交员工会主席团审核，根据考核结果，统一按照活动项目对志愿者进行量化给予。

第四章志愿者奖惩措施

第十一条每学期根据考核情况评选出优秀志愿者（优秀志愿者比例为志愿者总数的50％），发放优秀志愿者证书。对于考核优秀的志愿者，可以优先报名该部门下一次的活动项目。

第十二条对于工作成绩出色，表现优异的志愿者，在竞聘员工会工作人员时优先考虑。

第十三条对于工作态度消极、考核不合格的志愿者，取消其志愿者身份。

其他

第十四条本办法由beat365唯一官网app员工会主席团负责解释。

beat365唯一官网app员工会

2021年10月